300 работников добились официального трудоустройства ради денег

По жалобам работников трудовая инспекция принудила работодателей официально их трудоустроить

За 2013 год Государственная инспекция труда по Кемеровской области обязала работодателей заключить 308 трудовых договоров с неофициально устроенными сотрудниками.

Как рассказала начальник отдела надзора и контроля ведомства Марина Латышева, доказать, что человек работал на предприятии, удается благодаря графику работы, табелю учета рабочего времени или платежным документам. «Изучаем все документы, которые сопряжены с трудовой деятельностью работника. Если там есть какой-то след от этого работника, то заключение трудового договора с этим работником становится для работодателя обязательным требованием», — сказала Латышева.

Большинство неофициально устроенных сотрудников жалуются в инспекцию по труду с целью получить зарплату или наказать работодателя. «В основном к нам обращаются работники, которые уже прекратили трудовые отношения. Потому что после того, как ты доказал свою правоту и по твоей жалобе оштрафовали твоего работодателя, работать на таком конфликте в дальнейшем сложно», — пояснила НГС.НОВОСТИ Марина Латышева.

В основном это работники предприятий малого и среднего бизнеса в сфере торговли, строительства и транспорта.

НГС.НОВОСТИ

Фото thinkstockphotos.com