Работодатели в Кузбассе планируют расширять штат в 2017 году

40 % кузбасских работодателей планируют расширять штат в 2017 году

Служба исследований Зарплата.ру провела опрос среди работодателей 117 кузбасских компаний, чтобы выяснить тенденции на рынке труда в 2017 году.

Как выяснилось, 40 % кузбасских работодателей планируют расширять штат в 2017 году. Среди них 30 % — это крупные компании с численностью более 300 сотрудников, почти треть из них (28 %), напротив, хотят сократить штат. Соответственно, 42 % крупных работодателей не планируют менять размер штата.

Средние компании (от 50 до 300 сотрудников) будут набирать людей — таких 43 %, а вот сократить персонал хотят только 13 % таких компаний. Компании в сегменте малого бизнеса — до 50 сотрудников в штате — почти не планируют сокращений, таких только 8 %, зато увеличить штат хотят 48 % малых компаний.

Большинство опрошенных компаний (80 %), из тех, кто планирует набирать персонал в 2017 году, хотят привлекать специалистов сферы продаж. Значительно меньше, 33 %, будут привлекать рабочий персонал, 14 % будут искать руководителей и ИТ-специалистов, а 12 % — HR-ов и маркетологов.

«Работодатели будут с каждым годом все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой», — добавила руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко.

Наряду с сайтами по поиску персонала, работодатели планируют искать кандидатов, прибегая к социальным сетям (54 %) и рекомендациям знакомых (49 %).

Согласно опросу, работодатели нуждаются в квалифицированных IT-специалистах (19 %) и менеджерах по продажам (17 %), а также в рабочих (14 %). Работодатели отмечают, что в целом на рынке недостаточно опытных и квалифицированных специалистов, качество рынка падает.