Кузбассовцы рассказали, за что их увольняли с работы

65 % кузбассовцев признались, что их хотя бы раз увольняли с работы

Специалисты сайта по поиску работы и персонала Зарплата.ру опросили 1247 жителей Кузбасса и узнали, за что их увольняли с работы.

Опрос показал, что 35 % кузбассовцев покидали прежнее место работы исключительно по личной инициативе, в то время как 65 % опрошенных хотя бы раз увольняли с работы. При этом 20 % из них были уволены по сокращению штата, должности или закрытию предприятия.

Среди уволенных работников только 37 % догадывались о предстоящем сокращении, для остальных 63 % такое решение работодателя стало неожиданностью. Несправедливым свое увольнение считают 86 % кузбассовцев и только 14 % согласны с тем, что сокращение стало заслуженным.

Среди фактических причин увольнения больше половины жителей Кузбасса указали конфликт с начальством, треть отметили вариант «меня подсидели», пятая часть была уволена из-за того, что не справлялась с трудовыми обязанностями, каждый восьмой — из-за несоответствия корпоративной культуре, а каждый десятый — из-за конфликта с коллективом.

В ходе исследования стало ясно, что далеко не всегда фактическая причина увольнения совпадала с официальной. Самой популярной причиной, озвученной работнику, стало несоответствие должности — так объяснили увольнение почти половине кузбассовцев (46 %). 36 % по официальной версии не прошли испытательный срок, 14 % работников руководители обвинили в нарушении трудовой дисциплины (прогул, алкоголь, наркотики), а 8 % — в грубых нарушениях (хищение, раскрытие коммерческой тайны).

При этом больше половины — 57 % — опрошенных жителей Кемеровской области посетовали, что были уволены без каких-либо выплат. А среди тех, кто все-таки получил компенсацию от работодателя, самым популярным вариантом выплаты стал один суммарный месячный доход (23 %). Также уволенным кузбассовцам выплачивали два, три и более суммарных месячных доходов, оклад без премии и сумму, не привязанную к размеру средней зарплаты.