Кузбасских женщин приглашают на собеседования чаще мужчин, но их зарплатные ожидания ниже

Женщины склонны занижать свои зарплатные ожидания: в 2023 году они претендовали на оплату труда на 22 тысячи рублей ниже, чем у мужчин, сообщает в четверг, 7 марта, пресс-служба рекрутинговой платформы hh.ru.

Специалисты сервиса провели исследование и выяснили, есть ли разница в зарплатных ожиданиях и кого — мужчин или женщин — чаще приглашают на собеседования.

Согласно исследованию, в Кузбассе в 2023 году число приглашений на собеседование женщин выросло на 61% к данным 2022 года, а мужчин — на 45%. В целом дамы получили на 48% больше приглашений, чем кандидаты другого пола.

Явные предпочтения соискателям-женщинам работодатели отдают при выборе кандидатов в HR, бухгалтерии и сфере науки и образования. Также в прошлом году представительниц прекрасного пола стали чаще приглашать на позиции высшего менеджмента, в консалтинг, сельское хозяйство, ИТ и на рабочие и производственные позиции.

При этом женщины занижают свои зарплатные ожидания — в 2023 году они были готовы на оплату труда на 22,5 тысячи рублей меньше, чем мужчины. По данным hh.ru, в целом по России зарплатные ожидания женщин составили 51,5 тысячи рублей, а у мужчин — 74 тысячи. Причем самый существенный разрыв, 38 тысяч рублей, характерен для возрастной категории от 41 до 50 лет.

Ранее NGS42.RU писал, что в Кузбассе сохраняется кадровый голод. По итогам февраля в регионе количество вакансий выросло более чем на 20%. Наиболее востребованым остается рабочий персонал.

Также мы поговорили с экспертами, которые объяснили, почему в регионе возник дефицит кадров, какие сферы самые проблемные и как изменить ситуацию.