Решают проблему дефицита. В Кузбассе запущена кадровая программа

Рынок труда Кузбасса остро нуждается в кадрах. Дефицит приводит к росту зарплат и битве компаний за сотрудников, уверены аналитики. Наиболее чувствительна ситуация для сферы энергетики. Банк России по региону зафиксировал рост доли компаний, испытывающих дефицит работников, с 65% до 69% за 2024 год, особенно в добывающих и обрабатывающих отраслях — то есть в секторе, из которого рекрутируется значимая часть персонала энергетики.

Сжатие кадровой базы препятствует выполнению сроков по задачам, приоритетным для региона. В этом есть риск стагнации и других сфер, которые не могут развиваться без энергетического ресурса.

Компании Кузбасса пытаются решать проблему нехватки работников разными способами. Предлагают бонусные выплаты за переезд и наем, привлекают мигрантов и работников из соседних регионов, внедряют программы профессионального обучения и переподготовки. Так, в девяти регионах Сибири и Дальнего Востока запущена кадровая программа для будущих энергетиков. Включиться в нее можно без профильного образования.

Пилот стартовал в конце прошлого года в Красноярском крае, Кузбассе и Забайкалье в соответствии с общероссийским профстандартом. После того, как профессию и работу в энергетике получили 60 человек, программу расширили на другие регионы.

— Обучение стартует в сентябре 2025 года. В каждом регионе готовы обучать желающих, — сообщил Сергей Казак, заместитель генерального директора — руководитель аппарата «Россети Сибирь».

Претендовать на бесплатное обучение по специальностям на выбор: электромонтер по эксплуатации распределительных сетей и электромонтер по эксплуатации электросчетчиков — в своем регионе могут жители Красноярского края, Хакасии, Кузбасса, Омской области, Алтайского края, республик Алтай, Бурятия, Тыва и Забайкальского края. «Желающие могут принять участие в кадровой программе, обратившись к куратору в своем регионе», — говорится на сайте компании. Для Кемерова указана электронная почта.

Похожие кадровые программы в регионе реализует шахтерская отрасль. Например, организует обучение ключевым профессиям и техспециализациям с последующим трудоустройством и возмещением стоимости обучения. Также в регионе действует нацпроект «Кадры», популяризующий в том числе рабочие профессии.