«Не хватает только медиков»: в Кузбассе резко увеличилась конкуренция на рынке труда

Кадровый голод в Кузбассе существенно поутих: если в начале года на одну вакансию приходилось четыре соискателя, то сегодня в среднем HR-специалисты оценивают по девять резюме. Эксперты крупного сервиса по подбору персонала в четверг, 13 ноября, сообщают, что из всех секторов экономики региона жесткий дефицит сотрудников сохраняется только в медицине.

Специалисты по итогам октября проанализировали как изменилось соотношение спроса на персонал и предложения за прошедшие десять месяцев. Уровень конкуренции в 9,1 резюме на место говорит об отсутствии кадрового голода на рынке труда. При этом у нас этот показатель выше, чем в целом по России (7,3) и по Сибири (8).

При этом в сфере здравоохранения отделы кадров получают только 3,7 резюме на одну открытую ставку.

У строителей этот показатель равен 4,2, у специалистов сферы производства — 4,4, а у рабочего персонала — 5,3.

Есть в Кузбассе направления, где происходит жесткая борьба за место. Например, в стратегиях, инвестициях и консалтинге работодатели рассматривают более 56 откликов. В секторе искусств, развлечений и массмедиа на одно рабочее кресло приходится по 45 соискателей. Несколько ниже конкуренция в маркетинге, рекламе и PR — 37,5 резюме на место.

Мы также рассказывали, почему современные женщины всё чаще выбирают карьеру, откладывая материнство в долгий ящик.