«На фоне дефицита кадров меня выживали»: врач из Кемерова о несправедливости со стороны коллег и начальства

Утрата врачебной категории, угрозы сокращением, лишение половины рабочей ставки и таблички на двери, а также постоянное эмоциональное насилие — то, что получила сотрудница Кузбасского центра крови после того, как несколько лет назад отказалась подписать контракты по «расходке» больничных инструментов.

Редакция NGS42.RU побеседовала с Еленой Колмогоровой, чтобы узнать, почему, по ее словам, такого опытного врача, который посвятил 25 лет жизни профессии, пытаются «уничтожить» в учреждении.

Как рассказывает 48-летняя женщина, в Кузбасском центре крови она трудится с 2001 года и свое место работы безумно любит. Точнее, любила. До того момента, пока не лишилась практически всего, получив взамен лишь психологическое насилие со стороны руководства и уведомление об увольнении. Началом конца медик считает 2022 год, когда ей пришлось подменить коллегу, которая ушла в отпуск.

Однажды Елене принесли документацию по расходным материалам учреждения, однако подписать их она отказалась, потому что работа с ними не входила в ее прямые обязанности, даже при условии выполнения функций другого сотрудника.

При этом женщине показалось, что папку ей хотели «подсунуть», чтобы, по ее словам, в случае проблем переложить на нее ответственность. Вскоре она получила дисциплинарное взыскание за неисполнение должностных поручений со стороны руководства, которое женщина постаралась обжаловать в суде.

— Я говорила, что настроена решить ситуацию адекватно, без визитов в суды. Мне не хотелось искать деньги, разгребать интриги, отмываться от грязи после. Но никто не послушал, — рассказывает кемеровчанка.

После заявления в суд, сотруднице вынесли очередную дисциплинарку. В тот же момент отношение со стороны коллег и руководства резко изменилось. Елену начали переводить по разным отделам и видам исследований, даже тем, которыми она никогда не занималась.

— Хотели сделать крайней, чтобы потом просто загнать в угол. Ждали, когда я ошибку допущу или уйду сама, не выдержав. Меня словно наказывали за что-то, — вспоминает женщина.

Ей кажется, что все сложности на работе начались с ее нежелания подписывать бумаги по «расходке». А когда «прилетела» третья дисциплинарка за «неумение работать» на технике с другого направления, Елена даже не удивилась.

— На суде признали, что ко мне применяли дискриминацию и все дисциплинарные наказания были неоправданными. Я испытывала психологическое насилие на протяжении всего этого времени. Они хотели выставить меня немного не в себе, — говорит женщина.

В какой-то момент ей стало казаться, что и взаправду сходит с ума. Оборудование, на котором она работала, «само собой» выходило из строя, ее перевели на меньшее количество исследований без объяснения причин, а также коллеги перестали как-либо контактировать с ней.

Женщина пыталась уйти еще несколько лет назад, но, когда другие организации слышали, где она работала, отказывались даже обсуждать трудоустройство. Тогда даже мечты о переходе в другое место испарились.

— На меня было направлено насилие, психологическое. Нужны реагенты? Побегай, поищи. Выводили оборудование из строя, а потом вообще отстранили и поставили на работу обычным лаборантом, хотя я врач высшей категории, — продолжает она.

А дальше — только интереснее. Женщину перевели на половину ставки из-за сокращения сотрудников в результате оптимизации учреждения. Из-за этого у нее прервался стаж, а также пропала категория.

— Попыталась подать заявление на возвращение категории, но мне отказали. Да и вообще я не соглашалась работать на полставки. При этом на суд администрация принесла номер трудового, которого не существует вообще, — говорит сотрудница.

Главный врач отказывается подтверждать Елене высшую квалификационную категорию, ко всему этому после победы в суде она до сих пор не может аннулировать три дисциплинарки.

— Меня до сих пор прессуют, перевели на полставки, а теперь вообще увольняют. Они хотят меня выгнать из медицины, лишили нормальной зарплаты, медицинского стажа, который мне не идет, категории, квалификации, рабочего места. У нас дефицит кадров в медицине, а меня выживают, — жалуется женщина.

Медику принесли уведомление, что она попала под сокращение и должна покинуть рабочее место. Но Елене не хочется терять это место, даже несмотря на то, через что ей пришлось пройти за последние три года.

Ранее редакция NGS42.RU беседовала недовольным пациентом одной из больниц Кемерова, который рассказал о встрече с администрацией и проблемах учреждения.