Эксперты раскрыли, кого из работников в Кузбассе больше всего не хватает

Врачи и фармацевты в Кузбассе продолжают оставаться самыми дефицитными сотрудниками в Кузбассе. Вместе с ними список возглавляют лишь рабочие специальности — токари и шлифовщики, сообщает в понедельник, 3 августа, сервис HeadHunter. Как выяснили аналитики, сейчас на одну вакансию врача в регионе приходят в среднем 1,4 резюме при норме в четыре. Причем нехватка есть как среди медиков, так и среди их начальников: глав и заведующих больниц. Кадровый голод ощущается и в ветеринарии — 1,9 откликов на предложение. В аптеки набрать сотрудников чуть легче, чем в медцентры области. Но все равно специалисты остаются в дефиците — всего 2,3 резюме на вакансию. Острая нехватка в регионе и среди рабочих — фрезеровщиков, токарей и шлифовщиков. От них на одно предложение работодателя приходит 2,3 отклика, у монтажников — 2,8, слесарей и сантехников — 2,9, электромонтёров, электромонтажников, техников-электриков — 3,0, чуть больше у «синих воротничков» со строек — маляров, штукатуров, отделочников и сварщиков. Потенциальных работников меньше, чем свободных мест и сфере, связанной с продажей недвижимости — 2,4 анкеты на вакансию агента и риелтора. При этом эксперты считают, что дефицит среди рабочих профессий в Кузбассе — нормальное и обычное явление, ведь в целом таким сферам нужно больше людей, чем другим. «Это напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону», — считают специалисты. В Кузбассе, по данным сервиса, медианная зарплата достигла 105,5 тысяч рублей для рабочего персонала, 116,1 — для строителей и 106 — для работников производств. При этом, по статистике Кемеровостата, медики, которых сильно не хватает в здравоохранении, все еще получают ниже среднего в Кузбассе. Вместе с ними «копейки» зарабатывают учителя, работники культуры и не только — полный антирейтинг мы публиковали ранее.