На предприятиях Кузбасса не хватает 40 тысяч сотрудников — изучаем данные Росстата о дефиците рабочей силы

В Кузбассе за год увеличился дефицит рабочей силы, превысив 40 тыс. человек. Об этом говорится в новой сводке Росстата, опубликованной на сайте ведомства.

По данным статистического органа, потребность работодателей Кемеровской области в сотрудниках, заявленная в службу занятости населения, в январе 2023-го составляла 34 759 человек, а к аналогичному периоду 2024-го выросла до 40 069 человек. При этом относительно декабря 2023-го число уменьшилось (тогда нехватка специалистов оценивалась в 43 080 человек).

Согласно сведениям Росстата, по показателю дефицита рабочей силы Кузбасс занимает 18-е из 85 мест в РФ и 4-е из 10 — в Сибири. Еще большая нехватка сотрудников отмечена в Красноярском крае (48 041), Иркутской (40 697) и Новосибирской областях (40 646). Самые низкие цифры в СФО у республик Тыва (1274), Алтай (1339) и Хакасия (5704).

В целом по России дефицит работников составляет 1 млн 831 тыс. человек. Больше всего специалистов не хватает в Москве (120 047), Московской области (81 051) и Краснодарском крае (79 442). Наименьшая заявленная потребность организаций и предприятий в сотрудниках в Ингушетии (196), Ненецком автономном округе (676) и Тыве.

Как писал NGS42.RU, нехватка рабочей силы замедляет реализацию крупных проектов в Кузбассе. Например, из-за отсутствия на рынке труда узких специалистов по строительству неоднократно сдвигались сроки сдачи нового терминала аэропорта Новокузнецка.

Дефицит кадров не первый год ощущается и в здравоохранении Кузбасса. В ноябре 2023-го из-за этого, в частности, в Ленинске-Кузнецком закрыли востребованный травмпункт.

Ранее мы выясняли у экспертов рынка труда причины возникновения дефицита рабочей силы в Кузбассе, в каких профессиях он ощущается сильнее всего и может ли ситуация улучшиться в ближайшие месяцы.